알바 주휴수당 지급기준 계산하는 방법

아르바이트를 하면서 주휴수당은 굉장히 중요하죠? 하지만 모든 사람들이 주휴수당을 받을 수 있는 것은 아닙니다. 지금부터 주휴수당 지급기준, 계산하는 방법에 대해서 알려드리겠습니다.

주휴수당

주휴수당은 근로기준법상 55조 휴일의 규정에 따라 1주일 만근시 1일의 유급휴일을 받을 수 있다는 규정이 있습니다. 일주일 근로시간 15시간이 넘으면 받을 수 있다는 것입니다.

주휴수당 

주휴수당 지급기준

첫째, 일주일 15시간 근무 해야 합니다. 월~일요일까지 15시간을 일해야 주휴수당을 받을 수 있습니다. 휴식시간은 근무시간에서 제외됩니다.

둘째, 근로계약서 기준으로 작성한 요일에 모두 출근해야 합니다. 예를 들면 주5일 출근하기로 근로 계약서를 작성했을 경우 모두 출근을 해야 합니다.

셋째, 다음주의 근로가 예정 되어 있어야 합니다. 다음주가 마지막일 경우 주휴수당을 못 받을 수 있습니다.

주휴수당 계산방법

평균근로시간 X 시급 = 주휴수당

예를 들어 시급이 10,000일 경우 하루 8시간씩 5일 근무한다면 8X10,000 로 계산하면 80,000이 나옵니다.

쉽게 생각하면 하루치 월급을 주휴수당을 받는 것입니다.

주휴수당 계산기 

모두 딱 정확히 떨어지는 시간을 근무하지는 않을 겁니다. 그래서 주휴수당 계산이 조금 어려울 수 있는데요. 네이버 주휴수당 계산기를 소개하겠습니다.

주휴수당 계산 방법

계산기 사용방법은 시급을 주급으로 선택한뒤 선택근무 시간을 눌러줍니다. 그리고 내가 하루 일하는 시간을 넣고, 주휴수당 계산을 눌러주시면 됩니다.

지금까지 알바 주휴수당 지급기준 계산하는 방법에 대해서 알아보았습니다. 요즘은 근로를 하게 되면 주휴수당을 모두 지급 하도록 되어 있습니다. 정확히 일하시고, 일하신 만큼 받아가면 되겠습니다. 감사합니다.